HR Business partner

Branche: Bouw
Functie: HR Business Partner
Aantal uur: 24-32 uur per week
Startdatum: zo snel mogelijk
Plaats: Nieuwegein (hybride werken mogelijk)
Contract: dienstverband bij opdrachtgever

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een gedreven en hands on HR Business Partner die voor de Nederlandse (en Zweedse) vestiging een allround HR rol uitvoert. Onze opdrachtgever is Q-Bital. Zij leveren tijdelijke of aanvullende modulaire of mobiele huisvestingsmogelijkheden voor hoogcomplexe afdelingen in ziekenhuizen en klinieken. Daarmee maken ze het klanten mogelijk om hun klinische capaciteit te continueren tijdens renovatie werkzaamheden of deze uit te breiden wanneer de productie verhoogd wordt.

De moederorganisatie is gevestigd in de UK. Het people team is verantwoordelijk voor het creëren van een gezonde en productieve werkplek die toptalent aantrekt, behoudt, ondersteunt, betrekt en ontwikkelt.

HR Business partner

Als HR Business Partner heb je een allround rol en ben je zowel operationeel uitvoerend, adviserend bezig als tevens sparringspartner voor directie en management. Je hebt in Nederland een stand alone rol, maar je werkt nauw samen met het Britse team.

Je rapporteert aan de HR manager, gevestigd in de UK, en bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de organisatie in Nederland en een klein personeelsbestand in Zweden.

Jouw werkzaamheden:

  • Je biedt allround advies aan medewerkers en management in de Nederlandse en Zweedse organisatie;
  • Je werkt samen met het lokale managementteam om te zorgen voor eenduidigheid in de organisatie;
  • Je ondersteunt zowel lokale als internationale activiteiten op het gebied van werknemersbetrokkenheid.
  • Je werkt nauw samen met lokale managementteams, financiële en Britse collega’s om ervoor te zorgen dat mutaties nauwkeurig en tijdig worden beheerd en verwerkt.
  • Je bent contactpersoon voor lokale relaties (uitzendbureaus, werving en selectiebureaus etc);
  • Je verzorgt de onboarding en offboarding van medewerkers;
  • Je biedt managers ondersteuning en advies bij gesprekken met medewerkers en zorgt dat alles goed gedocumenteerd wordt.
  • Je zet HR-processen op, onderhoudt deze zorgt voor een compliance en gestandaardiseerde manier van werken.
  • Je ondersteunt het management bij herstructureringen en organisatieverandering.
  • Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van praktische vaardigheden en toolkits voor managers.
  • Je ontwikkelt en onderhoudt People /HR beleid en procedures die voldoen aan de relevante arbeidswetgeving en wettelijke voorschriften.
  • Je ondersteunt bij de carrièreontwikkelingspaden van werknemers met managers.
  • Je identificeert welke opleidingsbehoeften er zijn en neemt hier actie op. Dit administreert en evalueer je.
  • Je ondersteunt de jaarlijkse Talent Review en opvolgingsplanning.
  • Je verzorgt management rapportages.
  • Je coördineert en ondersteunt wervingsactiviteiten.
  • Je werkt samen aan diversiteits- en inclusieprogramma’s en -initiatieven.
  • Je levert firstclass People-service, door nauw samen te werken met het management in Q-bital Nederland en Zweden.
  • Je stimuleert een positieve bedrijfscultuur en zorgt voor afstemming van het personeelsbeleid en -processen;

Jouw profiel

  • Je hebt HBO+/WO werk en denkniveau (bij voorkeur een HRM diploma).
  • Je bent een echte HR generalist met minimaal 3 jaar werkervaring in Nederland.
  • Je hebt een zeer goede kennis van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
  • Je hebt goede kennis van kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving / arbeidsrecht.
  • Je hebt sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
  • Je hebt goede adviesvaardigheden en kunt goed sparren met management en directie.
  • Je kunt goed samenwerken op alle niveaus van de organisatie.
  • Je bent integer en kunt snel professionele relaties opbouwen.
  • Je bent servicegericht en kunt goed samenwerken (ook op afstand).
  • Je hebt ervaring met het gebruik van HRIS systemen en goede Microsoft Office vaardigheden.
  • Je hebt een proactieve en pragmatische aanpak.
  • Je bent zelfstandig en kunt goed je weg vinden in een internationale omgeving.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met leren en ontwikkelen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de productie-bouw- of gezondheidszorgsector.

Wat biedt de opdrachtgever jou?

Onze opdrachtgever biedt jou een uitdagende rol in een internationale omgeving. De salarisrange ligt op fulltime basis tussen de € 3500,– en € 4800,– per maand, afhankelijk van ervaring.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en voldoe je aan de eisen? Stuur dan je korte motivatie en update cv naar mijke@foryears.nl

Contactpersoon voor deze functie is Mijke

Wij zien jouw reactie met belangstelling tegemoet!

Of ga je liever tijdelijk aan de slag? Neem dan een kijkje op de website van ons zusje Four Months, specialist in zwangerschapsvervanging.

Ben je benieuwd voor welke vacatures wij nog meer geschikte kandidaten zoeken? Klik hier.