HR Officer
Branche: Farmaceutische groothandel
Functie: HR Officer
Aantal uur: 24–32 uur per week
Startdatum: in overleg
Plaats: Leiden / hybride
Contract: dienstverband bij opdrachtgever
Ben jij een ervaren HR professional die graag zelfstandig opereert binnen een operationele omgeving én energie krijgt van het bouwen aan een mensgerichte HR structuur? Dan is deze rol echt iets voor jou. Voor een toonaangevende organisatie in de farmaceutische distributie zijn wij op zoek naar een betrokken en proactieve HR Officer voor de locatie in Leiden.
Wat maakt deze functie zo interessant? Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om de HR aanpak op deze locatie mede vorm te geven én maakt deel uit van een groter HR-team dat door het hele land actief is. De perfecte mix tussen lokaal eigenaarschap en landelijke samenwerking.
HR Officer
In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken binnen de locatie Leiden. Deze vestiging telt ongeveer 100 medewerkers en maakt onderdeel uit van een grotere organisatie die actief is in de Nederlandse zorg- en retailmarkt. Landelijk werken er zo’n 1.500 medewerkers bij deze organisatie en haar bedrijfsonderdelen. Als HR Officer werk je nauw samen met het lokale managementteam en ondersteun je bij de volledige HR cyclus; van in-, door- en uitstroom tot verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden, leiderschapsontwikkeling en het begeleiden van landelijke HR projecten.
Daarnaast krijg je een belangrijke rol bij het implementeren van organisatiebrede thema’s zoals functiewaardering en het nieuwe salarishuis. Je staat er niet alleen voor: je maakt onderdeel uit van een HR team van 17 collega’s, verspreid over verschillende locaties. Jullie treffen elkaar regelmatig digitaal en daarnaast ook meerdere keren per jaar live.
Jouw werkzaamheden:
- Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op HR-gebied;
- Adviseren over verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
- Zorgdragen voor een correcte HR-administratie, inclusief contractbeheer;
- Implementeren van centrale HR-projecten op de locatie;
- Signaleren van kansen voor verbetering en het nemen van initiatief;
- Meedenken over leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Jouw profiel
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar;
- Je hebt enkele jaren ervaring in een zelfstandige HR functie;
- Je voelt je prettig in een omgeving waar je zichtbaar bent op de werkvloer;
- Je bent benaderbaar, betrouwbaar en weet collega’s aan je te binden;
- Je houdt van afwisseling en schakelt makkelijk tussen operationeel en meer tactisch niveau;
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een groter HR team;
- Je werkt nauwkeurig en secuur en komt afspraken na.
Wat biedt de werkgever jou?
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en invloed;
- Een parttime aanstelling van 24 tot 32 uur per week (in overleg af te stemmen);
- Een bruto maandsalaris tot circa €5.000 o.b.v. fulltime dienstverband;
- 24 vakantiedagen;
- Een goede reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
- Volledig door de werkgever betaald pensioen;
- Thuiswerkregeling met een netto vergoeding van €2,40 per thuiswerkdag;
- Mogelijkheid om 60% op kantoor en 40% vanuit huis te werken;
- Een organisatie waarin je het verschil kunt maken voor medewerkers én voor de zorg.
Interesse?
Deze rol past perfect bij een HR professional die houdt van eigenaarschap, maar ook graag onderdeel is van een groter HR team. Werk jij graag dichtbij de operatie en met impact? Dan maken we graag kennis met je. Stuur een korte motivatie en update cv naar heleen@foryears.nl.
Deze vacature is exclusief bij For Years uitgezet. Wij verzorgen voor onze opdrachtgever de gehele werving en selectie voor deze vacature.