HR Officer

Branche: horeca/logistiek
Aantal uur: 32 – 40 uur per week
Startdatum: zo snel mogelijk
Plaats: Hoofddorp
Contract: vast contract bij opdrachtgever

Voor Bidfood, dé online groothandel voor de horeca, zoeken wij een ervaren, allround HR officer.

HR Officer

Omdat de HR assistent met zwangerschapsverlof gaat, start je de eerste maanden met de HR administratie. Zo leer je alle processen en systemen goed kennen. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, de personeelsdossiers en de urenregistratie. Ook ben je een vraagbaak voor jouw collega’s.

Wanneer jouw collega terug is van haar verlof, stroom je door naar de functie van HR officer en ga je zelfstandig aan de slag met uiteenlopende HR werkzaamheden. Denk hierbij aan in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim en personeelstevredenheid. Ook geef je advies en uitleg over arbeidsvoorwaarden (cao) en personeelsregelingen.

Personeelstevredenheid is belangrijk onderwerp binnen Bidfood. Als HR officer zorg je dat de instroom soepel verloopt en ook draag je zorg voor de ontwikkeling van medewerkers. Dit doe je o.a. door het meedenken over carrière ontwikkeling en het aanbieden van diverse opleidingen, cursussen of workshops aan medewerkers.

Je werkt voor de Bidfood vestiging in Hoofddorp. Er werken bij deze vestiging in totaal zo’n 300 medewerkers (zowel eigen medewerkers als flexibele schil). Je bent het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van medewerkers en management. Je werkt samen met twee HR assistenten en rapporteert aan de vestigingsmanager. Een keer per periode is er een overleg met alle HR officers van de vestigingen en de centrale HR manager. Op het support center in Ede zit het HR team dat o.a. verantwoordelijk is voor het HR beleid, organisatieontwikkeling, HR governance en projecten. Je kunt als HR officer meewerken aan deze centrale HR projecten.

Jouw profiel

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau, het liefst in de richting van HR. Hogere hotelschool met HR als afstudeerrichting is ook mogelijk.
• Je beschikt over 3 tot 5 jaar HR werkervaring.
• Je bent een echte vakprofessional met up-to-date kennis van HR, arbeidsrecht en de wet Poortwachter.
• Ervaring in de horeca, retail, groothandel of logistiek is een pre.
• Je kunt goed omgaan met complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Je vindt het leuk om mensen te enthousiasmeren en in hun kracht te zetten.
• Je bent zelfstartend, ondernemend en staat stevig in je schoenen.
• Je bent creatief, praktisch ingesteld, nuchter, oplossingsgericht en een harde werker.
• Je past in een organisatie waar hard gewerkt wordt en waar ruimte en vrijheid is om nieuwe dingen uit te proberen en op te zetten.
• Je houdt van korte lijnen en snel schakelen.
• Het is voor jou mogelijk om op de werklocatie in Hoofddorp te werken.
• Je beschikt over eigen vervoer.

Wat biedt de werkgever jou?

• Een werkplek in een organisatie waar hard gewerkt wordt, maar ook goed voor de medewerkers wordt gezorgd.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur afhankelijk van jouw voorkeur. 32 uur per week is het minimum voor deze functie.
• Een salaris tussen de € 3.680,00 en € 4.800,00 (op basis van 40 uur en per periode van 4 weken)
• 26 vakantiedagen, een laptop, telefoon en thuiswerkregeling.
• Pensioenopbouw via het bedrijfspensioenfonds voor de groothandel in levensmiddelen.

Interesse?

Deze vacature staat open voor iedereen die zich in het profiel herkent. Beschik jij over het gevraagde talent, of beschik je nog niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Wij ontvangen heel graag jouw update cv en een korte motivatie. Dit kun je sturen naar heleen@foryears.nl.