HR medewerker met recruitment

Branche: (jeugd)gezondheidszorg
Functie: HR medewerker met recruitment
Aantal uur: 28 – 36 uur per week
Startdatum: zo snel mogelijk
Plaats: Utrecht
Contract: dienstverband bij opdrachtgever

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR medewerker met passie voor recruitment. Ben je ervaren en krijg je energie van administratieve werkzaamheden, óf ben je meer junior en leergierig? We gaan graag met je in gesprek.

HR medewerker met recruitment

De opdrachtgever is een organisatie gericht op (jeugd) zorg en veiligheid. Er werken zo’n 575 medewerkers verdeeld over verschillende specialismen. Als HR medewerker maak je onderdeel uit van de stafafdeling en focus jij je op de praktische ondersteuning van het recruitmentproces. Je werkt nauw samen met je HR collega’s.

Jouw werkzaamheden:

• Je stelt vacatureteksten op;
• Je zorgt voor het plaatsen van de vacatures en de online zichtbaarheid;
• Je doet een eerste screening van de reacties die binnenkomen;
• Je bent eerste aanspreekpunt voor kandidaten;
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van het recruitmentproces;
• Je plant kennismakingsgesprekken in en zorgt voor een goede afhandeling;
• Je onderhoudt relaties met de externe wervingsbureaus;
• Je bent verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardenaanbod richting de kandidaten.

Jouw profiel

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je vindt het leuk om zorg te dragen voor een optimaal recruitment proces.
• Je snapt dat bij een optimaal proces admimistratie heel belangrijk is en bent hier zorgvuldig en accuraat in.
• Ervaring op het gebied van recruitment is een pre, geen vereiste.
• Je bent klantgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed overweg met mensen van allerlei niveau en achtergronden.
• Je vindt het leuk om in een klein team te werken en komt zowel zelfstandig als in teamverband goed tot je recht.
• Je past goed in een dynamische werkomgeving waar nog niet alle processen zijn vastgelegd.
• Je bent flexibel ingesteld, nieuwsgierig en leergierig van aard.

Wat biedt de werkgever jou?

• Een functie waarin je bijdraagt aan de missie van de organisatie: een veilig thuis voor iedereen.
• Een informele werksfeer in een team wat volop in ontwikkeling is en waar je zelf ook volop de kans krijgt te leren en te ontwikkelen.
• Een functie voor 28 tot 36 uur (afhankelijk van jouw beschikbaarheid).
• Een jaarcontract met de intentie om dit vervolgens om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris dat valt in schaal 8 van de CAO jeugdzorg (€ 2.524,00 – € 3.749,00 op basis van 36 uur per week en afhankelijk van jouw kennis en ervaring). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 200 uur verlof en een uitstekende pensioenvoorziening.

Interesse?

Deze vacature staat open voor iedereen die zich in het profiel herkent. Beschik jij over het gevraagde talent, of beschik je nog niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Wij ontvangen heel graag jouw update cv en een korte motivatie. Dit kun je sturen naar heleen@foryears.nl.